10人！鹤壁公开招聘安全生产坐班专家

为提升安全监管的专业性、精准性，提高时效性、科学性，充分发挥(chōngfènfāhuī)安全生产专家在(zài)安全生产监管工作中的作用，现进行(jìnxíng)危化、工贸、矿山、消防(xiāofáng)、住建、燃气、特种设备等重点领域坐班专家招聘，专职专责全程协助(xiézhù)开展各重点行业重点领域及各类重点企业安全生产监管工作，现公告如下：

坚持公平公开、择优录取的原则，坚持德才兼备、以德为先、经验丰富、技能过硬(guòyìng)的选人(xuǎnrén)用人标准。

1.坚持以习近平新时代(shídài)中国(zhōngguó)特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.遵纪守法(zūnjìshǒufǎ)，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，勇于担当，团结合作，作风严谨，有(yǒu)良好的职业素养。

3.熟悉安全(ānquán)生产和应急管理法律法规，具备履行岗位职责所必需专业知识，有较强(qiáng)的现场发现(fāxiàn)能力、决策判断能力、解决安全隐患能力、沟通协调能力、处理复杂问题和应对突发事件(tūfāshìjiàn)能力，开拓创新精神强，实践工作经验丰富，工作业绩较突出。

4.热爱应急管理工作，身体健康，能适应经常性值班、加班，具有良好的(de)心理素质、有较强(qiáng)责任心、事业心。

三、招聘岗位任职条件及不得报名(bàomíng)情形

本次招聘人数共(gòng)10人，具体岗位职责及任职条件，如下图。

有下列(xiàliè)情形之一的，不得报名：

1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦察(lìànzhēnchá)审查的。

2.曾被开除公职、受过刑事处罚的(de)。

3.受党纪、政纪处分期间或影响期限(qīxiàn)未满的。

4.法律规定不得聘用的其他情形(qíngxíng)。

按照报名→资格审查→初试→复试(fùshì)→政审→体检→聘用签约程序(chéngxù)进行。

(二)报名时间(shíjiān)、报名方式

报名(bàomíng)时间为公告发布之日起至(zhì)7月7日18:00，搜索(sōusuǒ)“鹤壁(hèbì)人才集团”微信公众号查看“鹤壁市2025年安全生产坐班专家社会化公开招聘公告”并下载附件2“招聘报名表”及附件3“简历信息汇总表”，报名表内所有内容均为必填信息，请填写完整后(hòu)发送至邮箱hbrcfzjt@163.com，邮件主题及文件名为“应聘(yìngpìn)岗位+姓名”。

根据报考者填报的资料信息(xìnxī)进行资格审查；

通过资格审查的(de)报考人员，以(yǐ)电话及短信形式通知具体面试时间和地点，未通过资格审查的报考人员不再另行通知。

本次招聘，资格审查工作贯穿招聘全过程。报考人员提交的信息(xìnxī)和提供的有关(yǒuguān)材料必须真实有效。凡发现报考人员不符合报考条件以及提供虚假(xūjiǎ)材料的，即取消面试、聘用资格。

经审查符合招聘(zhāopìn)条件的(de)人员进入初试环节，初试采取半结构化形式(xíngshì)进行，从沟通(gōutōng)能力、专业领域能力水平等方面对应聘(yìngpìn)人员进行评价。如(rú)通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的初试成绩须达到70分以上，方可进入下一环节。如应聘人员专业水平和能力等未达到预期要求的，则取消该岗位招聘名额。初试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

经初试符合招聘条件的人员(rényuán)按照1:3的比例(bǐlì)进入(jìnrù)(jìnrù)复试环节，如通过人员较少，造成岗位形不成竞争的，应聘人员的复试成绩须达到80分以上，方可进入下一环节。复试成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

复试采取结构化面试(miànshì)的方式进行，面试的具体时间、地点另行通知，未在规定时间内(nèi)参加的视为主动放弃。

复试结束后，按照复试成绩1：1的比例确定拟聘用(pìnyòng)人员，按要求到指定医疗机构进行体检，同时启动(qǐdòng)对拟聘用人员的政审工作。根据(gēnjù)体检结果及政审结果确定拟聘用人选。

本次招聘用工(yònggōng)形式为劳务外包，对体检及政审都通过的人员(rényuán)，由人才集团与拟聘人员签订劳动合同，合同期限为三年。

五(wǔ)、工作地点及聘任管理

由(yóu)用人单位鹤壁市应急管理局统筹安排。

1.底薪+绩效，危险化学品类专家综合(zōnghé)薪资(xīnzī)10000元/月，另缴纳六险一金。

2.底薪+绩效，其他类型专家综合薪资(xīnzī)8000元/月，另缴纳六险(liùxiǎn)一金。

(一(yī))应聘人员须对提交的信息或材料真实性负责(fùzé)。凡弄虚作假者一经查实，即取消其面试、聘用资格。

(二)招聘过程中(zhōng)出现应聘人员放弃应聘、考察或体检不合格等情况可按复试成绩依次递补(dìbǔ)。

(三)本次招聘各环节未通过人员(rényuán)不再另行通知。体检及背景调查结果不影响任职的(de)，办理入职手续。

(四(sì))本次招聘委托鹤壁人才发展集团有限公司实施。

(五)咨询电话(zīxúndiànhuà)：0392-3261220

咨询时间：工作日8:00至(zhì)12:00，15:00至18:00

（来源(láiyuán)：河南应急广播）