茅箭区构建三级干部培养体系 赋能高质量发展

荆楚网（湖北日报网）讯（通讯员 易善鹏）为深入贯彻党的二十大关于建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍要求，茅箭区紧扣湖北省(húběishěng)(húběishěng)干部素质提升(tíshēng)年工作部署和十堰市能力作风建设年工作安排，创新构建区级领导示范学、科级正职对标学、年轻干部淬炼学三级培养体系，累计开展专题培训10余场，覆盖(fùgài)干部2600余人次，形成多篇调研成果并转化为区委决策(juécè)，为服务(fúwù)湖北省加快建成中部地区崛起重要(zhòngyào)战略支点储备人才。 茅箭区召开2025年年轻干部能力作风建设“训练营(xùnliànyíng)”工作(gōngzuò)会。通讯员供图 以上率下筑堡垒，领导干部带头(gànbùdàitóu)学 服务湖北(húběi)建成支点，茅箭必须扛起主城担当。该区建立“半月(yuè)谈+月月讲”学习(xuéxí)机制，将上级工作部署和区委区政府中心工作深度融合，形成“学经济、懂产业、抓发展”的工作导向。 浙江大学何钦铭教授关于(guānyú)(guānyú)“人工智能赋能产业创新”的专题辅导，直接推动干部进一步解放思想，主动接纳科创(kēchuàng)成果，全面提高工作效率；中国国际工程咨询公司专家钱益春(chūn)解析超长期国债政策后，该区掀起拼抢(pīnqiǎng)项目(xiàngmù)落地的干事氛围；中智管理咨询专家关于国资国企改革的授课，为区属企业转型发展提供理论指导。每月一期(yīqī)的服务建成支点月月讲”，已成为领导干部更新知识结构的“必修课”，累计培训覆盖区直部门主要负责人940人次。 “服务(fúwù)建成支点月月讲”系列培训第一期专题讲座。通讯员供图 特别值得关注的是区级领导半月谈机制，每位党政班子成员(bānzichéngyuán)每半月领题(lǐngtí)调研并形成对策报告，每半月组织一名(yīmíng)区级党政班子成员谈落实措施、找落实项目、寻落实载体，全面激发区领导在服务加快支点建设中(zhōng)的主导作用。 对标先进(xiānjìn)拓视野，进京求教取真经 3月(yuè)17日至24日，茅箭区组织80名单位主要负责人赴北京(běijīng)大兴区委党校开展封闭式集训，这场以“观念重塑、思维重构”为目标的学习之旅，成为干部思想破冰的关键节点。北京航空航天大学(běijīnghángkōnghángtiāndàxué)黄俊教授在(zài)《低空经济产业与未来展望》授课中揭示“万亿级市场(shìchǎng)蓝海”，促使该区低空经济产业发展路线图进一步明晰；清华大学研究员(yánjiūyuán)李祖希通过智能制造案例阐释AI大模型应用逻辑，启发学员主动拥抱(yōngbào)人机交互时代，开动脑筋为企业提供精准服务。 “服务建成支点 对口协作赋能”专题培训班(péixùnbān)。通讯员供图 在(zài)(zài)中关村机器人产业创新中心现场教学中，海淀区委党校专家剖析的“技术突破(tūpò)－产业集群－区域经济”联动规律(guīlǜ)，让学员(xuéyuán)们深受启发，全区“科技创新与产业融合”工作在校企联动中取得突破。走进同仁堂“知嘛健康零号店”，学员们见证老字号通过AI中医体质辨识实现数字化转型，学员感慨：百年老字号数字化转型中读懂“守正创新”，用科技“逆龄生长(shēngzhǎng)”。 中关村机器人产业创新中心(zhōngxīn)开展现场教学。通讯员供图 集训期间在大家(dàjiā)脑海中形成的“大兴创新基因转化清单”，在大家思维方式、看问题角度(jiǎodù)上形成化学反应，从根源上实现“带着问题去(qù)、揣着答案回”。 年轻干部集中学，薪火相传(xīnhuǒxiāngchuán)淬真功 在茅箭区年轻干部(niánqīnggànbù)能力作风建设(jiànshè)训练营中，200余名95后年轻干部通过“理论学习(xuéxí)+实践(shíjiàn)锻炼+动态管理+跟踪培养”四维(sìwéi)培养体系加速成长。该区创新实施5+N练兵计划，将理论学习与实践锻炼深度融合，构建“原著精读+红色(hóngsè)教育+一线调研+成果转化”的闭环培养链条。每周开展的“中央八项规定精神专题研讨”，通过案例剖析帮助年轻干部筑牢纪律防线；赴十堰市警示教育基地的现场教学，让“底线思维”入脑入心；5期人工智能、城市更新(chéngshìgēngxīn)等前沿讲座(jiǎngzuò)，帮助青年干部拓宽思维格局。 在香山(xiāngshān)革命纪念馆开展现场教学。通讯员供图 区委点题+党校破题机制推动(tuīdòng)年轻干部(niánqīnggànbù)下沉一线，围绕围绕优化营商环境、绿色(lǜsè)低碳发展、基层治理等重点(zhòngdiǎn)领域等六大领域形成的30余篇报告中，多篇被转化为区委决策参考。在4月启动的“青年干部大讨论”活动中，年轻干部提出的深圳经验、本土化发展思路被吸纳进“大山里的深圳”先行(xiānxíng)区建设中，推动解决多个经济(jīngjì)领域重难点问题。 “服务建成(jiànchéng)支点，建设大山里的(de)深圳”青年干部大讨论活动。通讯员供图 “服务(fúwù)建成支点，建设(jiànshè)大山里的深圳”青年干部大讨论活动。通讯员供图 茅箭(máojiàn)青年说”系列短片成为展示干部风采的重要窗口。该区委组织部建立的“积分管理+跟踪培养”机制显示，训练营学员中已有30人在重点项目建设中担任骨干。“我们要打造(dǎzào)一支敢拼敢闯的先锋队(xiānfēngduì)，让(ràng)青春在支点建设中闪光。”茅箭区委组织部负责人表示。